主干教师培训事情总结哈尔滨新区教师 宋鹏程为把我校建成省一类学校,我们从本学期起实施了"名师战略"，启动了"明星工程"把主干教师的培训作为师训事情的重点。通过本学期的努力，主干教师培训事情有了很大的希望。

现将本学期主干教师培训事情总结如下：一、市级主干教师的培训我校在2006年以前，有9人是区级主干教师。其中学科主干教师4人，电教主干5人。

市级主干为0人。本学期我校推出市主干1人。经由学校各方面配合和本人努力，本学期赵东辉赵老师被评为市级主干教师。这为其他区级主干教师提升为市级主干教师带来了希望，增强了信心。

下一步我们将继续接纳模范示范作用。扩大市级主干教师的比例。二、区级主干教师培训本学期我校共有十人到场了主干教师预备班培训。

并全部通过了培训验收。获得了预备班结业证书。为下一少评选区级主干教师奠基了坚实的基础，在主干教师预备班学员中我校人数最多。这为我校壮大区级主干教师的队伍缔造了条件。

预计下学期主干教师的评选我校将有较大比例。三、主干教师的再提高。为防止主干教师出"船靠码头，车到站"现象发生。我们接纳任务驱动的方法。

即每学期对主干教师划定必须要完成的任务。（如上节示范课，搞一节讲座、带一名教师）来发挥们他的作用，提高他们的素质。另外对主干教师我们接纳外派培训，学习来促使教师业务水平提高。本学期我校派英语教师于褔涛，化学教师刘玉华，政治教师刘晓丽到阿城到场了培训学习。

对校级主干教师（区主干教师预备班，我们通过"一人一课"运动来源练，通过开展基本功训练来强化他们的技术。这些教师都已成为我校的群体的中坚气力。

）另外我校还通过推动力新人到场"探索杯"大赛来提高教师的能力。本学期共有3名教师到场了"探索杯"大赛。获将。他们是史占秋老师，赵春梅老师，王丽霞老师，三人均获得一等奖。

在主干教师再提高的历程中。我们邀请了师训部的教师到我校听课，指导课堂教学，教师对此举十分认可，要求学校多搞此类运动，多请名师来校现身说法，现场指导。为让主干教师能熟练运用信息技术，我校全天的开放微机室和多媒体课堂。

并开展了主干教师课件制作大赛。使主干教师能独立使用多媒体，掌握课件制作技术。

更好地把信息技术与学科举行整合，从而提高主干教师的教育教学技术和能力。四、主干教师的理念更新与课改实施主干教师应该是课改的领头雁。为此我们强调主干教师的理念要不停更新，要通过自学来提高理论水平，来促使看法的转变。每学期我们都要求主干教师写出自学念书条记和心得体会，并撰写履历论文。

形成边学习、边实践、边总结的模式。使主干教师与时俱进，永葆青春。

以上是我校主干教师培训事情的一些做法和体会。固然我校的培训事情另有不足之处。

如有些教师到场培训存在功利思想和行为。一些主干教师的事情还须推着走，缺乏努力性、主动性和缔造性。

这都将是我们下步应该增强和革新的地方。利民二中主干教师名单利民二中区级主干教师预备人员名单。

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