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提升治理能力,实现连续生长——照顾护士部远程到场宁波市第一医院护士长治理培训班

作者:太阳城集团tyc7111cc 时间:2022-10-31 03:13
本文摘要:9月25日,我院照顾护士部通过远程平台到场了宁波市第一医院开展的“提升治理能力,实现连续生长”护士长治理培训班。本次培训班邀请了资深的企业治理培训讲师杨立峰老师,杨老师从“护士长的绩效治理”、“员工激励”、“团队建设”三个角度切入,接纳诙谐诙谐的授课方式给我们带来了一场理论知识富厚、极具指导性和前瞻性的讲座。 杨老师通过“团队破冰”、“各团队风范展示”、“临床真实案例诵读与分析”、“钉子游戏”等方式,将理论知识领悟于授课全程。

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9月25日,我院照顾护士部通过远程平台到场了宁波市第一医院开展的“提升治理能力,实现连续生长”护士长治理培训班。本次培训班邀请了资深的企业治理培训讲师杨立峰老师,杨老师从“护士长的绩效治理”、“员工激励”、“团队建设”三个角度切入,接纳诙谐诙谐的授课方式给我们带来了一场理论知识富厚、极具指导性和前瞻性的讲座。

杨老师通过“团队破冰”、“各团队风范展示”、“临床真实案例诵读与分析”、“钉子游戏”等方式,将理论知识领悟于授课全程。为了激励学员努力到场互动,杨老师还使用了积分筹码的形式,现场示范了绩效的奖励与处罚。杨老师以诙谐滑稽、声情并茂的授课方式博得大家的共识,为在场的照顾护士同仁们提供了现在照顾护士治理中的新思路、新视角。

为期一天的培训很快就竣事了,虽然是远程到场,可是也能切实感受到现场的热烈气氛。杨老师引经据典,其渊博的学识和奇特看法引发了在座护士长们的深刻思考,护士长们纷纷表现受益匪浅,不仅增长了知识,而且开拓了思路,让她们在照顾护士治理、科室文化建立、绩效赏罚等多个方面获得许多启发。通过培训,我们认识到照顾护士治理者不光要有较强的业务能力和奉献精神,还要有竞争意识、服务意识和宁静意识。

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此外,还要有较强的相同调能力,使我们的团队成员事情起来,心往一处用,劲往一处使,发挥科室成员的主人翁意识,并依照各人所上进行科学分工,做到人人到场治理,使整个照顾护士团队不停完善自己,更好的适应不停生长的现代照顾护士事情需要。泉源:珲春市人民医院编辑:回幅钰。


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