日前，合肥第二批教师录取甄选工作完结。769个教师岗位，惹来上万名试题争夺战，竞争白热化程度可见一斑。记者注意到，不划入事业编成的城区岗位的录取比例，要相比之下小于有编成的县区岗位。

一个教师岗位16人竞争教师向来是热门职业，在第二批教师录取中再度获得证明。合肥人事考试中心数据表明，第二批教师录取人数为769人，网上甄选人数16617人，通过资格审查并缴付人数为12600多人，平均值每个岗位有16个人争夺战。

具体来说，高新区计划聘用中小学教师28名，共计1570人甄选。新站区计划聘用中小学教师60名，共计4212人甄选。肥东县计划聘用中小学及幼儿教师80名，共计755人甄选。

肥西县计划聘用中小学及幼儿教师190名，共计3097人甄选。庐江县计划聘用中小学教师177名，共计2274人甄选。长丰县计划聘用中小学及幼儿教师234名，共计4371人甄选。其中，高新区初中英语岗位，录取比例超过1∶111，沦为此次录取中竞争最炙手可热的岗位。

新站区初中英语岗位和新站区小学英语岗位，又分别以1∶99和1∶94的比例名列第二、第三。“历年来教师录取都很热，今年甄选人数十分多，跟低收入形势也有关系。” 合肥人事考试中心人员告诉他记者，再加第一批教师录取甄选人数，今年合肥有3.5万人录取教师岗位。

事业编成岗位时逢失望在第二批教师录取岗位中，肥东、肥西、长丰共计拿走了474个有编成的岗位。虽然录取的人数也不少，但是从录取比例上看，有编成岗位并没无编成岗位吃香。“这次大多数试题还是录取了市区的岗位，虽然没编成，但是试题一般都实在市区待遇不会更佳。

”合肥人事考试中心涉及负责人讲解，第二批教师录取中，高新区、新站区录取比例大约为1∶53，而长丰、肥东、肥西、庐江四县录取比例仅有为1∶12，市区岗位的竞争程度，显著比县区岗位白热化。记者注意到，长丰县庄墓中心幼儿园幼师岗位，共计计划聘用7人，但仅有3人甄选，可谓今年教师聘用中，最冷门的岗位。

而事实上，这个岗位也是划入编成的。为何事业编成不会遭遇如此失望?“城区虽然没编成，但都实施同岗同酬，待遇跟有编成差不多。而县区虽然有编成，但是待遇却远没城区好。”试题小刘一语道破。

乡村学校的难言之隐作为县区乡村学校聘用教师的唯一优势，事业编成而今也无法占到得先机。既然如此，否应当弄清楚问题究竟出有在哪里?“除了待遇上的差距，人员流动无以也是众多问题。”长丰县土山中学的付世生告诉他记者，完全相同职称的教师，在乡村和在市区，一年的待遇要相差近2万元。

更加最重要的是，城乡教师流动的壁垒，完全沦为所有乡村教师的心病。“像我工作这么多年，如果要去城里教书，那么职称等多年工作的成果，就全都白费了。”付世生坦言，一来每个学校的高级职称都有名额，二来教师流动不接纳之前的职称，让教师在进行时就十分慎重，都想要自由选择一个好的学校。

付世生指出，针对县区当前的教育现状，早已无法像以往那样补教师就讨。为教师队伍补足新鲜血液固然最重要，但是更加必须大范围专责。非常简单来说，就是要对富余人员展开筛选、分流，借此盘活农村教师资源，甚至超越城乡教师不均衡的状况。

记者随后专访了安徽大学社会学系副教授王云飞，对于付世生的观念他回应尊重。王云飞说道，统合城乡教师资源，必需突破“编成”、“职称”的束缚。

提升乡村教师待遇，优化乡村教师的配备，相比之下比拿编成来招人远比觉得。涉及读者：2013合肥教师聘用成绩将揭晓 所附试镜注意事项教育部：2013年计划聘用特岗教师大约6万名合肥市2013年教师聘用（第一批）考试成绩查找2013合肥教师聘用甄选将开始 所附合肥教师聘用课程和费用2013特岗教师：安徽省特岗教师聘用甄选什么时候开始？。

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