泉源：明溪工会 2020年是全面建成小康社会和“十三五”计划收官之年我们将迎来 福建省工会第十四次代表大会 面临新的形势和任务我省工会事情的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会事情的重要叙述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，根据省委和全国总工会的部署要求，在推进治理体系和治理能力现代化的历程中发挥优势、体现特色、努力作为，以优异结果迎接福建省工会第十四次代表大会胜利召开，团结发动宽大职工为新时代新福建建设作出新的更大孝敬。2020年工会事情该怎么做？要点看这里！01切实负担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

自觉接受党的向导，坚决维护习近平总书记党中央的焦点、全党的焦点职位，坚决维护党中央权威和集中统一向导，始终在政治态度、政治偏向、政治原则、政治门路上同以习近平同志为焦点的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届四中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会事情重要叙述，学习贯彻习近平总书记对福建事情的重要讲话重要指示指挥精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动事情。增强对职工的思想政治引领，引导职工践行社会主义焦点价值观，增强对党的基本理论、基本门路、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，不停牢固党执政的阶级基础和群众基础。

02深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育。通过“聚焦一线·体验劳动”“劳感人生”等“三工”宣传品牌，加大工人阶级和工会事情宣传力度。

做好疫情防控知识和相关执法的普及和宣传，鼎力大举宣传在新冠肺炎疫情防控阻击战中一线医务事情者和职工的感人故事，充实展示“逆行者”风范。在省级主流媒体开设专栏、专版，深入宣传新当选全国劳模和先进事情者的典型事迹，努力营造劳动庆幸的社会风俗和字斟句酌的敬业民风。以福建省工会第十四次代表大会召开为契机，通过编印画册、举行专题展等方式，广泛宣传已往五年工会事情成就和未来生长思路，营造浓重气氛。

强化网上正面宣传，扩大“八闽工会人”微信民众号、今日头条、抖音官方号的影响力，定时、定点、定群体推送工会重要新闻。推动省职工团结会旧址、中央苏区工人运动史馆等红色教育基地建设，挖掘红色资源，传承弘扬红色精神。03努力投身疫情防控阻击战。根据省委和全总的部署要求，组织发动职工构筑群防群治的严密防线，落实好坚决打赢疫情防控阻击战、助力企业复工复产的19条措施和体贴关爱一线医务人员的8条措施等。

对援助湖北和省内定点医院一线的医务人员实施全笼罩慰问。向防控最前沿医务人员提供须要的生活物资。

开展志愿服务运动，为生活有难题的医务人员眷属提供便利服务。靠前慰问到场疫情防控的公安干警、环卫工人、医疗设备生产等企业职工。做好就业援助、组织职工返岗、劳动关系协商协调、难题帮扶、心理疏导等事情，运用包飞机、包列车、包汽车等形式，资助企业和职工解决实际难题。组织发动宽大职工增强职业宁静和康健防护，为统筹推进疫情防控和经济社会生长作孝敬。

04扎实推进工业工人队伍建设革新。协调召开省推进工业工人队伍建设革新向导小组集会。

围绕提升工业工人待遇、健全人才造就机制、拓宽职业生长空间等，推动出台相关政策文件。与相关部门密切互助，增强统筹协调、分类指导、督促检查，推动革新政策衔接和落地。依托闽西南、闽东北劳模同盟，围绕增强非公企业党建、劳模和工匠创新事情、建设高技术人才培训基地、提高职业教育质量等开展工业工人队伍建设革新试点。深化农民工“求学圆梦行动”计划，资助3.3万名农民工到场学习教育。

开展“名师带高徒”等运动。开办“工匠学堂”，提高职工技术素质。

05广泛深入持久开展劳动和技术竞赛。以“当好主人翁、立功新时代”为主题，举行省级劳动和技术竞赛50场以上。围绕全省重大工程、重大项目、重点工业，深入开展多层级、多行业、多工种的劳动和技术竞赛。推动竞赛运动向新工业新业态新组织拓展。

突出“实战化”特色，深化闽西南、闽东北区域内及区域之间劳动和技术竞赛。组织开展“立功海丝路”外洋重点项目劳动竞赛。组织百万职工到场以“五小”创新为主要内容的群众性经济技术创新运动。

06鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。做好全国劳模和先进事情者推荐评选和晋京表彰事情。组织评选省五一劳动奖，将指标向疫情防控一线医务人员倾斜。

选树公布10名2020八闽工匠年度人物。开展寻访“最美护士”等运动，命名一批“最美劳动者”。命名50家省级劳模事情室、20家省级示范性劳模事情室，探索建设跨区域、跨行业、跨企业的创新事情室同盟。深化劳模八闽行、劳模老区苏区行、劳模进校园等运动。

健全完善劳模治理服务事情制度，有序拓展更多的劳模服务项目。07打好城镇难题职工解困脱困收官战。精准识别，精准施策，确保完成难题职工解困脱困目的任务。出台指导文件，完善难题职工帮扶、送温暖慰问、金秋助学、大病医疗津贴等相互衔接、各有偏重的梯度帮扶体系。

连续推动城镇难题职工纳入党政制度保障的主渠道，综合运用扶贫、社保、就业创业、社会救助等政策，对接难题职工实际需求。密切关注新冠肺炎疫情对职工生活造成的影响，开展针对性帮扶救助。委托专业机构对4000多户在档和曾经在档的难题职工举行入户观察，对全省难题职工解困脱困事情举行质效评估，凭据评估效果对各地解困脱困事情作出综合评价。

08为职工办妥年度10件实事。举行200个职工子女暑托班。

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