本市公布重点财产范畴人力资源开辟目次 9日，北京市人力资源和社会保障局公布《北京市新基建、新场景、新消费、新开放、新办事重点财产范畴人力资源开辟目次（2020年版）》。参考人力资源市场通用架构， 《目次》以六项指标为“五新”重点财产范畴人力资源需求画像，涵盖新一代信息技能、集成电路、医药康健、智能装备制造、节能环保、软件和信息办事、新能源智能汽车、新质料、人工智能、科技办事、商务办事11个财产大类，延伸形成36小我私家力资源开辟子类、80小我私家力资源开辟重点范畴和190小我私家力资源开辟代表岗亭，并列出相应焦点技术要求。《目次》重点回覆了四个问题： 一是市场“需要什么人”。

劳动者可将《目次》作为就业创业的“时机清单”，有针对性地开展求职应聘、晋升自身专业能力。用人单元可将《目次》作为“选、育、留、用”人才的“操作清单”，缔造更多高质量就业时机。人力资源办事机构可将《目次》作为反应市场状况的“需求清单”，加大吸引海内外优质要素堆积，提供专业高效办事，促进人力资源优化设置。

二是高档院校、职业院校等教育范畴“需要培育什么人”。《目次》客观出现了本市“五新”重点财产范畴人力资源供应不足、供需布局性抵牾突出的问题。高档院校、职业院校等教育范畴可参照《目次》优化调解专业学科和课程配置，造就晋升创新能力和实践能力，加速人力资源供应侧布局性革新，打造北京经济社会高质量成长急需紧缺的专业型、复合型人才步队。

三是以当局、市场为主体的培训机构“需要提供什么培训”。《目次》按照市场普遍承认的评价尺度，列出“五新”重点财产人力资源需要把握的焦点技术要求。以当局、市场为主体的培训机构可参照《目次》调解开辟培训项目，助力劳动者技术晋升。各培训机构、高校、用人单元可参考《目次》开展互助培训、学术交流，深化“五新”重点财产产教融合、配合成长。

四是当局部分、社会组织等“需要增强什么办事”。《目次》将为各级当局部分拟定完善就业创业和人才办事政策提供参考，也可促进社会组织等提供更为精准的办事。

市人力资源社会保障局已将《目次》作为岗亭筛选的参考依据，加大与本市猎头引才资金奖励政策的跟尾力度；支持《目次》涉及单元和职工开展职业技术培训，并按政策划定赐与补助。点击“ 阅读原文”相识《目次》详情 文字：陈茹冰返回，检察更多。

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