新员工培训，这个项目部搞哪样？ 7月12日，在中铁八局电务公司履历了七天的培训之后，怀着对未知旅途的冲动与忐忑，2020年“萌新”们的五位新成员，收拾行囊，向着“新家”出发了。为了让新员工们感觉到“老”员工的热情，以及“回家”的温馨，项目部办公室不仅派专车接送，还早早的部署好新员工宿舍，展开度量，以“爱心、精心、细心、体贴”为宗旨，帮忙新生们尽快融入新情况。7月13日，项目部组织开展了带领班子与新员工的迎新座谈会。

会上，以“唠家常”的方式和新入职员工举行了亲切的攀谈，通过简朴的毛遂自荐，新员工与项目带领对相互有了根基的相识。随后，列位带领先容了项目工程概况，让新员工迅速相识了项目施工进度，对即将开启的事情有了开端认识。除此之外，还为他们答疑解惑，深入相识新员工成长需求，为新员工指明晰后续详细事情的偏向，并寄语新员工：转变脚色，实事求是，连合协作，同向发力，在即将到来的属于你们新的天地放手一搏。

近二十日，为使新员工能在糊口、事情上获得更多的指导，更好的实现从校园到职场的转变，项目部为新员工摆设了“八门五花”的培训。首先，工程部长就现场的区域分部、施工进度、施工图纸及现场劳务办理等内容举行了先容，让新员工对项目部的办理有了必然的相识。

其次，列位专工就动力照明、给排水、通风、装饰装修等专业施工技能方面举行了培训。项目部对新员工做了以下要求：一是严格要求本身，当真看施工图纸，纯熟把握图纸中各个专业所涉及的内容及相关的设计规范和施工规范。二是勤跑现场，多相识现场详细的施工环境，将图纸与现场有机的联合起来；三是要尽快完成脚色转变，调解心态，树立自信，尽快融入团体，紧记使命，踏踏实实的学好本领，一步一个脚迹朝着本身的方针奋斗。

8月9日，项目部统一摆设了导师带徒协议签订典礼，拜师典礼上，在与会人员的见证下，导师与徒弟在签字席庄重地签下“导师带徒”协议并握手，庄重的拜师典礼传染了在场的每一名员工。项目带领强调要充实操纵好“导师带徒”这一传统平台，做好“传帮带”，帮忙新员工尽快融入到事情中，不停增长才干，成人成才。为期一个月新员工培训已经竣事了。对于项目部组织的满满当当的勾当、培训，我们的新员工可谓是收获满满，get了许多新技术点。

新员工的到来给项目部注入了新的血液、新的能量、新的活力。相信他们在中铁八局电务公司这个新起点上，也定会走出一段不悔的新征程。

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